公司500來號人,一半的人是外地人 就放7天 比國慶還短
本人是做業(yè)務(wù)崗,所在公司一般規(guī)模,關(guān)系相對也簡單。但是唯一有個讓人哭笑不得的事情就是老板想法特奇葩(沒有人身攻擊)。他是個工作狂,對員工的態(tài)度也算可以,但是有個毛病,欺軟怕硬,缺少膽魄,特愛面子。比如說員工能力強(qiáng)一些的他就會不斷給你施加壓力,不管自覺與否,員工要是弱...
TOM郵箱是TOM集團(tuán)旗下的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品, 1998年推出免費(fèi)郵箱業(yè)務(wù),是目前中國最大的電子郵箱服務(wù)提供商之一。TOM郵箱在2016年推出了微信里收發(fā)郵件功能,支持企郵郵箱用戶免費(fèi)綁定。關(guān)注隨心郵公眾號后綁定企業(yè)郵箱,收到郵件時微信立即提醒,直接在微信里查看郵件,回復(fù)...
以前學(xué)畫畫的時候,覺得做設(shè)計(jì)真好,富有創(chuàng)造力,不像其他工作一樣刻板,無聊,覺得設(shè)計(jì)這份工作是有靈魂的。后來從學(xué)校出來,雖然不是就業(yè)于本專業(yè),但好歹也是相關(guān)性的——美術(shù)編輯——美工。 單位是個好單位,各種福利都滿足我們...
拿了朋友的家居輻射測試儀玩,對辦公室一堆電器進(jìn)行狂掃,除了手機(jī)、傳真復(fù)印一體機(jī)大點(diǎn)外,其它都還好,可是在我的座位上卻狂叫不停,一直保持在2微斯特拉以上,根據(jù)數(shù)值一路追隨測過去,結(jié)果發(fā)現(xiàn)整面墻壁帶輻射,而里面所埋的只有電線,插座沿線最高,最高值達(dá)到19微斯特拉,而對人...
請問有誰知道電子商務(wù)公司,各個人員的提成大概是多少,我是攝影師,專門為一家公司服務(wù)的。我想跟老板要提成,但是我不知道要多少比較合適。麻煩業(yè)內(nèi)人士告知一下,或者私信,或者留言都可以,萬分感謝!
如果您的下屬紛紛提出辭職,你怎么辦?簡評:這類問題大部分屬于管理類團(tuán)隊(duì)建設(shè)問題。剛空降,短期內(nèi)大量辭職,說明內(nèi)部管理出現(xiàn)斷層,新舊觀念碰撞或領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格各異,溝通停滯才出現(xiàn)的問題。原因:員工跳槽有良性與惡性的。先說說良性的:員工跳槽的個人原因1. 企業(yè)制度不規(guī)范,管理不...
實(shí)在沒有想到天天看19樓的各種帖子,竟然有一天會發(fā)生在我身上。。。 我好不容易進(jìn)了一個大一點(diǎn)的公司,從前臺做起,轉(zhuǎn)正后沒多久 由于我們部門幾個人辭職,我可以學(xué)習(xí)一些HR的工作 這也是我進(jìn)公司愿意從前臺做起的原因。。 可是事情發(fā)生了。。我做前臺 除了開門和客人接待以...
來來來,把你捅的簍子都曬出來讓大家開心開心,知恥而后勇。這么二的事,你干過嗎?
性格內(nèi)向的人面試時有哪些技巧呢?陜西優(yōu)就業(yè)小編就是一個性格內(nèi)向的人,所你今天就教你面試小技巧順利征服面試官。 性情內(nèi)向的求職面試者在堅(jiān)決本身必勝信心的根底上,應(yīng)該在面試中自然、充沛地發(fā)揚(yáng)本身的性情優(yōu)勢,使本身的“性情閃光點(diǎn)發(fā)揚(yáng)到極致! 1、沉穩(wěn)老...
好公司標(biāo)準(zhǔn):M_尒荢白板馬克筆黑色派克筆1。前臺大美女;2。上班不打卡;3。廁所不排隊(duì);4。上網(wǎng)無限制;5。工資有點(diǎn)高;6;静患影啵7。出差住五星;8。銷不麻煩;9。team building有點(diǎn)多;10。沒事就發(fā)東西;11。HR態(tài)度好。。。
S公司業(yè)務(wù)不斷擴(kuò)大,新招來的年青人也越來越多。金秋收獲時,結(jié)婚季、紅包季又來了。A、B、C都是成家立業(yè)的年齡,有消息說他們?nèi)粌稍聝?nèi)要結(jié)婚辦喜宴的。三個喜酒消息一披露,公司就不平靜了。上班打聽,下班亂問,只要有了時間就聊起這檔送禮的事情。剛吃完A結(jié)婚的喜宴,B又宣布...
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