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勤雜工上班11年被辭退起訴工作單位獲賠2.6萬

來自水開坊2013-2-24 房產(chǎn)樓市 > 業(yè)主論壇 > 業(yè)委會交流區(qū)

2.6萬王女士在一家教育公司做勤雜工11年未簽勞動合同。被辭退后她起訴單位索賠。記者昨天獲悉，經(jīng)豐臺法院調解，教育公司同意給付王女士2.6萬元。王女士起訴稱，她于2000年底到北京一家教育公司工作，從事門衛(wèi)、勤雜工作，雙方約定月工資為1500元，但未簽訂勞動合同...

工作半年單位還未簽訂勞動合同？自己辭職的話有賠償嗎？

來自echo2152018-10-15 求職 > 職言不諱

到新單位工作快半年了，某高校的二級學院。學院之前說搞績效，還有以用工人員有淘汰上報單位人事處說等人事處批復，一直都沒有和我們這一批人簽訂任何合同？請問學院違規(guī)了嗎？我們應該怎么維護自己的合法權益，是不是可以有每月工資兩倍的賠償，如果自行離職的話？

一份無效的工傷私了協(xié)議

來自心中的冰2012-10-19 求職 > 職言不諱

摘要：工傷發(fā)生后，如果用人單位既未向主管部門上報，又未向勞動保障部門申請認定工傷，在這種情況下的協(xié)議是無效的。下面來看具體的案例分析�！　碓矗篽ttp://china.findlaw.cn　　馮某于2011年10月20日進入某公司工作，雙方未簽訂勞動合同，口頭約...

老板春節(jié)不發(fā)加班費還把我辭退了

來自女人高傲又何妨2015-2-25 杭州消息 > 新聞源

市律協(xié)勞動與社會保障專業(yè)委員會副主任，浙江海浩律師事務所合伙人年終獎屬于企業(yè)自主分配勞動報酬范疇，企業(yè)有自主決定權。企業(yè)可以按照《勞動法》規(guī)定的同工同酬原則，制訂年終獎分配方案。企業(yè)出于留人，對于年終獎年前和年后分兩次發(fā)放的規(guī)定，不違法。但是，該單位未簽訂勞動合同...

分公司法人不在,法院沒法強制力實施？

來自jayyun2014-10-22 求職 > 職言不諱

我原來是浙江紅宇信息工程有限公司杭州分公司的員工，在職期間未簽訂勞動合同，未給我繳納社會保險。因此最終走了勞動仲裁，從遞交投訴申請，到最后開庭，老板都沒來。中間只是去做了筆錄，承認事實。最后我將判判決書移交給了杭州市西湖區(qū)人民法院，要求強制執(zhí)行，今天法官給我來電話...

對江干區(qū)雅思倪鞋類商行的案件調處通報

來自監(jiān)察維護你我他2013-5-21 求職 > 職言不諱

同時，又支付了5200元。雙方協(xié)商解除事實勞動關系。值得注意的是，用人單位因故延遲訂立勞動合同在現(xiàn)實中不在少數(shù)，有的是下發(fā)勞動合同文本后，個人未及時簽字；有的是意圖通過“試用期考察后再行簽訂。但均不構成未及時簽訂勞動合同的理由，且都應承擔未簽訂勞動合同...

法律咨詢臺你問我來答

來自可口可樂腦殘粉2015-1-16 杭州消息 > 新聞源

戶口本、孩子《出生醫(yī)學證明書》及戶口登記申請報告。沒有出生證明的，需接生人出具證明并且附上親子鑒定報告。　　未先通知就辭退員工違法　　覃先生問：元旦過后上班時，公司告知我們13個工人不用再來了。我已工作兩年，工資是銀行代發(fā)的，公司未給我們買社保，也未簽訂勞動合同...

合同法的理解

來自旁觀者19732013-4-16 求職 > 職言不諱

看多了咨詢、投訴和動向，有幾個問題一直困繞著，請各位高手指點：1、3倍工資是指除了正常發(fā)的工資外，再另外支付3倍工資？有人稱：那樣不是成了4倍工資了？2、規(guī)定超過1年單位未簽訂勞動合同，視為無固定期限勞動合同再支付11個月的工資。那如果員工已經(jīng)在單位做了3年了，單位...

求解？急！

來自再戀嘉寶2013-10-20 求職 > 職言不諱

請問各位專業(yè)人事？過了一個月的試用期未簽訂勞動合同！需要提供什么憑證才能證明事實的存在！如果有了這些憑證要去哪里部門投訴？電話是多少？因為不至一個存在這個問題！謝謝！

求助，勞動維權

來自翩若驚鴻182013-3-12 求職 > 職言不諱

是后來沒有找到人來頂替，也沒說。昨天我已經(jīng)去勞動監(jiān)察了，但是勞動監(jiān)察說，先調解一般只能拿到基本工資（因為我還有提成的），而且可能調解比我的基本工資還少。我想問下，是這樣的嗎？我的工資能拿回來嗎？能拿回來多少？我要怎樣維護我的合法權益？補充下：入職后一直未簽訂勞動合同...

[討論]勞動合同司法鑒定申請責任究竟由誰承擔

來自joekazz2012-2-24 求職 > 職言不諱

。雙方商定月工資為2000元，但是未簽訂書面勞動合同。2010年6月19日，在事先無任何通知的情況下，李學軍被公司勞資部門告知公司與其解除勞動關系，并且強行不讓其再踏入工作崗位。李學軍認為，公司的做法侵犯了其合法權益，于是請求勞動仲裁。要求被公司支付未簽訂勞動合同...

求助無合同無社保無加班工資，現(xiàn)在想離職，應該怎么做？

來自求答2802012-12-7 求職 > 職言不諱

工作內容，但是公司在我休息產(chǎn)假的時候，沒有任何孕期補貼，而且年終獎在三月產(chǎn)假的時候也是扣除了，還有因為沒有購買社保，我的生產(chǎn)住院費用所有的都是我們自己掏腰包支付，我就是想咨詢我能不能得到以下幾個問題的幫助。一.我能不能以公司未購買社保，未支付加班工資，未簽訂勞動合同...

無合同、無社保，請求咨詢

來自維權12342013-1-7 求職 > 職言不諱

有問題咨詢下：我是2012年10月15日入職（有省辦經(jīng)理的短信息為證，可以作為入職的證據(jù)嗎？），我公司總部在外省，杭州只是個辦事處，勞動合同是12月13日寄到公司的，但是現(xiàn)在還1份都沒到我手上（這是否算未簽訂勞動合同？），社保也未繳納，我現(xiàn)在手上有公司所有的資料：如...

未簽訂勞動合同