臂，我突然真的意識到社會和政府的不公與黑暗，但同時我也深刻地反思，究竟政府工作是否適合自己，是否甘愿一輩子待在這個牢里沒有進步，沒有學(xué)習(xí)，沒有思考，成天和報紙打交道，要學(xué)會察言觀色，要學(xué)會見風(fēng)使舵？答案是否定的，于是暗自下決定，不再聽從父母之言，要尋找自己的職業(yè)發(fā)展...
HR人天天進行HR管理，時常關(guān)注員工的職業(yè)規(guī)劃，有沒有好好為自己做一份職業(yè)生涯規(guī)劃呢？帶著這個問題，我在教學(xué)中，從實務(wù)班問起，問到四級班、三級班、二級班，一直問到一級班�；卮鸬模瑹o論是低級班還是高級班的，幾乎沒有完整的考慮過這個問題。低級班的不知如何規(guī)劃，高級班的也...
的資源，活得更有效率。職業(yè)和生活方式與人生愿望一致，便能在追求中感受生活的意義，享受生活。常見的人生愿望有有好工作，有高收入，衣食無憂；物質(zhì)條件豐富，支持自己享樂；華麗服飾，美味餐飲，舒適住所，氣派汽車，傾心伴侶；保持健康活力，提升生活質(zhì)量； 能力逐漸增強，職業(yè)發(fā)展...
【一覽職導(dǎo)：八種情況你該辭職了】為獲得更高的薪水，更好的職業(yè)發(fā)展機會，一般情況下，出現(xiàn)以下情況可以考慮辭職：1、這份工作總讓你生��；2、創(chuàng)造力下降；3、不再能學(xué)到新技能；4、屢次和升遷擦肩而過；5、工作重組與你無關(guān)；6、付出得不到認可；7、付出和回報不成正比；8、對...
招聘歧視在很多時候都會存在，有些較為明顯，有些則是隱性的。而隱性這些有哪些呢？例如已婚未孕。已婚未孕的女性在職場上會遭遇哪些？她們又應(yīng)該如何度過這個職業(yè)瓶頸期呢？（一覽職導(dǎo)推薦） 案例：李蕓在一家化妝品公司做行政的工作，在這個崗位做了兩年后，李蕓完成了人生一件大事&...
歷史課本型這種上司貌似熟知公司里一切故事。說起當年總是以“正史自居，對其他小道消息嗤之以鼻。任何八卦、戲說在他那里都變成不可信的謠傳�？陬^禪：為什么要這樣？因為當初我們……喜歡的事：下屬圍坐身旁聽他講那過去的故事討厭的事：同一...
人們選擇職業(yè)時主要會考慮三個方面。發(fā)展因素：符合興趣愛好、機會均等競爭公平、工作有挑戰(zhàn)性能發(fā)揮自身才能、自主性強能按意愿開展工作、發(fā)展空間大培訓(xùn)學(xué)習(xí)和晉升機會多、專業(yè)對口等；保障因素：工資高、福利好、保險全、職業(yè)穩(wěn)定、環(huán)境舒適、生活便捷等；聲望因素：單位知名度高、規(guī)...
（整理自 網(wǎng)易云課堂 騰訊課堂 楊奎修迷茫解決方案）每個人生階段的重心不同，對各方面目標的進度要求不同。人生目標人生目標，盡可能偉大，不要求詳細精確，隨著經(jīng)驗的增加、階段性中短期目標的實現(xiàn)，人生大目標會逐漸清晰明確。具體行動推進事情向前發(fā)展，中短期目標逐漸達成，最終...
【一覽職導(dǎo)：職場七大危險信號，在你身上出現(xiàn)了幾個？】1、對自己定位不清晰；2、執(zhí)行力不佳；3、不能或不敢正視失��；4、缺乏團隊精神；5、由懼怕變化到抵觸變化；6、頻繁跳槽；7、跟不上企業(yè)發(fā)展的節(jié)奏，職業(yè)發(fā)展缺乏彈性
現(xiàn)代的人力資源管理越來越重視人的價值，不少公司都十分注重員工的職業(yè)規(guī)劃問題，HR也在經(jīng)常幫助員工做職業(yè)生涯規(guī)劃，然而部分HR卻忘了給自己做職業(yè)規(guī)劃。自己未來兩三年內(nèi)，或五年、十年甚至更長時間的以后，自己的事業(yè)要達到什么高度？人生應(yīng)該進行到什么程度？相信這也是很多HR...
困惑是成長過程中正常的心理反應(yīng)。在生活中，每個人都要經(jīng)歷許多不愿面對的人和事，困惑周而復(fù)始地產(chǎn)生與消失。容許自己經(jīng)歷短期的情緒低落，承認自己會有苦悶、憂愁、恐懼、悲傷、失望、沮喪的感受，容許自己改變和重新開始。心理弱點：認知失真造成情緒不佳。放大化，把小問題引申得很...
問：請問如何在職場中樹立自己的形象？一覽職導(dǎo)特邀行家劉芮汐：在職場中形象的樹立是要通過自己的努力來塑造的，首先是儀容要規(guī)范，好的儀容能夠得到賞心悅目的第一印象，要擁有良好的第一印象就必須注意從發(fā)型、面部、手部、氣味、口部做起，使其儀容清潔，自然大方，神采奕奕，充滿活...
一覽職導(dǎo)行家于中海答：被公司開除是很嚴重的事情，這會影響到你的下一份工作（背景調(diào)查），自己內(nèi)心要重視起來，老是被公司開除，你就要反思一下自己的問題。任何一家公司都有自己的規(guī)章制度，這些制度連老板都要遵守，員工當然更要遵守；另外，自己要勝任工作，剛開始不能勝任工作時沒...
深夜由車站步行20分鐘才回到家，門已鎖，家人已沉睡，怎么都無法吵醒他們，但二樓燈還亮著，你會怎么做？A：到附近的店坐坐，再打電話，如果不行就坐到天亮B：脫下鞋子擲向二樓C：回到車站打電話D：弄壞門或窗的鎖，或用鐵絲想辦法開門A：你是運動型，把經(jīng)營事業(yè)看做賭博或運動，...
很多時候成功的關(guān)鍵不在于個人能力有多強，而是別人對你是否有好感。一覽職導(dǎo)提醒：建立好感度不是要大張旗鼓刻意奉承別人，而是要在小細節(jié)處表現(xiàn)出你的細心與謹慎：1.感謝email永遠不嫌多：不是只有應(yīng)征工作的人才需要回復(fù)謝卡或感謝email。當你認識新客戶或是認識新的合作...
素質(zhì)和能力，是就業(yè)和職業(yè)發(fā)展的核心。通過實踐，把潛力鍛造為實力，從需要工作的人轉(zhuǎn)變?yōu)楣ぷ餍枰娜�，為就業(yè)創(chuàng)業(yè)作好準備。職業(yè)素質(zhì)主動，認真，勤奮，踏實；努力，進取，拼搏，奮斗；決心，意志，毅力，堅強；耐心，堅持，專注，執(zhí)著；誠信，合作，互助，共贏；真誠，尊重，理解，寬...
（整理自 網(wǎng)易云課堂騰訊課堂 楊奎修迷茫解決方案）對職業(yè)的認識和態(tài)度、對職業(yè)目標的追求和向往，深刻影響著個人職業(yè)選擇。常見的職業(yè)追求有追求技能的增長、專業(yè)水平的提高、應(yīng)用技能的機會；追求發(fā)展和發(fā)揮解決問題的能力；追求負責(zé)一個部分，整合其他人的努力成果，視組織的成功為...
1、自信既然他們已經(jīng)選擇了你，就證明了你身上的某些特質(zhì)符合公司的要求。認真總結(jié)自己的優(yōu)缺點，這將幫助您更好地了解自己能力，如果足夠自信，周圍的人一定能關(guān)注到你，并對你產(chǎn)生信任感。2、不要過分提要求時刻謹記這是你上班的第一天，任何人都沒有期待你在一開始就做到完美。你需...
1、入職時的工資高低不重要，只要你努力工作你會得到相應(yīng)的待遇 我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作，你的報酬也會相應(yīng)增加的，特別是當?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r候大多數(shù)人會相信這些話，但是千萬...
全部(22)
更多
關(guān)于19樓|客服中心|營銷合作|法律聲明|友情鏈接
SBS社區(qū)平臺技術(shù)由十九樓網(wǎng)絡(luò)股份有限公司提供 增值電信業(yè)務(wù)經(jīng)營許可證：浙B2-20120002 網(wǎng)絡(luò)文化經(jīng)營許可證：浙網(wǎng)文【2021】4567-172號 食品經(jīng)營許可證：JY133010602228787
人力資源服務(wù)許可證：西人力資源服務(wù)許【2021】0201016號
工信部備案號：浙B2-20120002-4
浙公網(wǎng)安備 33010602010454號
未成年人不良信息、違法和不良信息舉報請 點擊提問
涉企舉報請 點擊提問
收藏
