炎炎夏天，廣大勞動(dòng)者的工作條件更值得關(guān)注。昨天，省人力資源和社會(huì)保障廳等部門聯(lián)合發(fā)出了《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫清涼飲料費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，適當(dāng)提高了職工夏季清涼飲料費(fèi)發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。
企業(yè)在職職工夏季清涼飲料費(fèi)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為：高溫作業(yè)工人每人每月200元；非高溫作業(yè)工人每人每月160元；一般工作人員每人每月130元，分別比2007年頒布的標(biāo)準(zhǔn)提高了40元、30元、20元。發(fā)放時(shí)間為4個(gè)月（6月—9月），開支列入企業(yè)成本費(fèi)用。
《通知》還要求，用人單位應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫條件下勞動(dòng)和休息制度，增加休息和減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，減少高溫時(shí)段作業(yè)，保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
接下來，各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門要加強(qiáng)對(duì)高溫、高濕作業(yè)和夏季露天作業(yè)場(chǎng)所的用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查職工工作時(shí)間、休假時(shí)間、工資支付、女職工和未成年工保護(hù)等情況。
“清涼飲料費(fèi)是企業(yè)職工的一種福利待遇，用工單位必須在工資以外額外支付�！笔∪肆ι绫d相關(guān)負(fù)責(zé)人提醒說，如果用人單位把高溫補(bǔ)貼金額包含在工資中，就侵害勞動(dòng)者的合法利益。
如果勞動(dòng)者發(fā)現(xiàn)用人單位有違法違規(guī)行為，可以撥打省勞動(dòng)保障咨詢服務(wù)專線“12333”投訴舉報(bào)。
[
本帖最后由 鐵風(fēng)箏 于 2010-7-9 13:09 編輯 ]
