如果你看過(guò)我昨天的宇宙最強(qiáng)帖子,你一定會(huì)覺(jué)得我今天上班的早餐是炒魷魚(yú),其實(shí)昨天的故事還有part 2.
昨天回家3個(gè)小時(shí)后(那時(shí)他已經(jīng)cool down), 我 text 老板說(shuō)明路上手機(jī)收得不好,有很多dead zones, beside, 大家也不想看到小妹哭泣,所以我沒(méi)有回電。他回復(fù)是“我明白”。
今天上班,當(dāng)然沒(méi)有魷魚(yú)吃,而且老板還贊我,因?yàn)樗o下來(lái),明白到他是不對(duì)。
罵人也要給別人下臺(tái)和尊重,不應(yīng)該在眾人面前罵。在美國(guó)工人有保障,如果老板大吵大罵,員工可以去勞工會(huì)上訴。當(dāng)時(shí)我們四個(gè)一齊,如果小妹上訴的話,有人證。
很多工程師,工作上很有才,但EQ不高,沖動(dòng)時(shí)就忘記什么是應(yīng)該,不應(yīng)該做。
老板如果想員工忠心,勤力,他便要尊重員工,給他們空間發(fā)展他們的才能。因?yàn)樽鹬卮蠹遥遣庞蠺rust.
俺不怕老板,因?yàn)槲乙殉戳死习弭滛~(yú),俺上班是教手下。老板和我的關(guān)系是好朋友,已經(jīng)不是老板和員工的關(guān)系。