大家經(jīng)常會有這樣的情況：
面試完了之后，有的時候心里沒底，很想打電話給面試官，問問自己到底表現(xiàn)如何，但是不敢；
有的時候心里其實已經(jīng)對整場面試效果有了一個預判，但還是想聽聽面試官怎么說，又怕面試官拒絕，徒增對自己的不好的印象，只能在矛盾和糾結中等待…
其實有的時候，面試的考察，一直持續(xù)到面試結束之后，所以打不打電話給面試官這個事，也并不是絕對的哈。
面試完后，該不該給面試官打電話詢問面試效果？
01
我有一個朋友就因為面試完一周后給面試官打了個電話，最后拿到了工作。
過程其實是這樣的：
我的朋友電話面試完了之后，等了一個星期，沒有任何通知（這個公司屬于中小型企業(yè)，沒有招聘官網(wǎng)可以看面試結果）。
心想可能是掛了，但是不甘心，就禮貌地打電話過去問了一下面試的結果，簡單地又表達了一下對于進入這家公司的渴望。
對方回答非常官方：“請您耐心等候，現(xiàn)在結果還沒出，等出結果了會第一時間通知您的。”
朋友就這么又等了一個星期，突然一天早上接到了面試官的電話，說通知她被錄取了，但是要求她當天下午就要入職。雖然要得很急，但她還是按時入職了。
后來偶然才得知，其實是之前一個被錄取的人臨時反悔了，HR需要盡快找一個之前的面試者頂上他的位置，而朋友那個電話起到了很大作用：那會兒兩個多星期過去了，面試官能記起來的人就是給她打電話的這一個了。
02
所以如果你應聘的公司是中小型企業(yè)，沒有線上系統(tǒng)能看到面試到底是掛了還是過了，更不會給你發(fā)一封長長的拒信，的情況下，也沒有任何電話、郵件、短信的反饋，不如面試完一周之后給HR打個電話，既可以加深他（她）對你的印象，還可以問問面試反饋結果，讓自己安心。
擔心打這個電話會留給HR不好的印象？
你可以參考一下我的思路：
1、如果你面試的結果是掛了，那么打個電話就算有些唐突，其實對于以后也不會有多大影響了，反正你也進不去這家公司了。但是這樣可以讓你安心，盡快開始應聘下一家。（IT培訓優(yōu)就業(yè)職場分享）
2、如果讓你接著等結果，有兩種情況：
第一種，對方正在猶豫取舍中，一般措辭不會太強硬、官方。這時你打電話其實是引起面試官的注意，是加分的。好好表達對于這份面試機會的感謝和對這份工作的渴望，如果能再和面試官聊一聊就更好了。
第二種，對方有可能不是唯一決定你是否被錄取的人，措辭比較官方、不是很友好。這個時候加分還是減分就要看你的溝通技巧了，如果溝通技巧比較弱，那么就不要多聊了，簡短表達你對于這份公司的渴望，跟對方說聲打擾了就好。
3、如果你面試是通過了，只不過還沒通知到你…那也無非是談薪資的時候會比較被動，總歸是安心了。不過一般錄取了的話會盡快通知，不會讓你等很久，畢竟人才很寶貴，晚一步就會被其他公司簽走了。
打電話問面試結果雖然是有些唐突，可是最壞的結果又是什么呢？與其糾結等待，不如拿起電話問一問，畢竟一次面試機會來之不易。
03
比較大的公司大家默認面試完后不要再打電話，因為看網(wǎng)申系統(tǒng)結果就好。
有的同學還是不甘心，這里給那些“不知道面試官想法會死星人”兩個建議：
第一，你在面試即將結束，面試官問你“你還有什么要問我”這個問題時，可以問問他對于你整場面試的大體印象。
具體看這篇文章如何回答“你還有什么要問我的？”
第二，可以在面試結束之后到面試結果出來之前這段時間里（越早越好），給面試官發(fā)一封感謝郵件，除了感謝的話之外，郵件里寫明你的亮點和面試中沒表現(xiàn)出來的東西，簡短為佳，郵件末尾再問問面試官對你的印象，這其實演變?yōu)橐淮味巫晕彝其N了。
雖然大部分情況下最好不要打電話驚擾面試官，但是打不打電話給面試官問結果真的不是絕對的。如果真的特別想進這家公司，犧牲一點個人印象和薪資籌碼其實也沒什么，你說呢？
