非編教師也是教師，薪資盡管不同，但需要尊重
從小媽媽教育我們，要與人為善，但進入社會，盡管我們相信好人多，可是卻時常被啪啪打臉。
我是一名非編教師，今日發(fā)帖也只是想吐吐槽，抒發(fā)苦悶.不喜勿噴。
目前我在A校教書，非編教師合同一年一簽，所以暑假七月必定會結(jié)清一整年的績效，以前待的學(xué)校都是準時發(fā)放，但是現(xiàn)在的學(xué)校本應(yīng)在七月上旬發(fā)放，但是直到七月底才發(fā)了七月的工資，績效到今天為止還沒發(fā)，也沒有說什么原因，我們也去問了，也未給我們明確答復(fù)。畢竟平時都是熟臉，所以也不想弄得大家尷尬，所以通常這種情況我們非編教師都是原地等，但不清楚是不是我們客氣了，所以他們就能無視自己應(yīng)做的義務(wù)。
如果是編制教師，通常他們會有所顧忌，及時解答，這種做法讓我們心寒，盡管我們是合同制，但是有覺得過得比企業(yè)員工都不如，領(lǐng)導(dǎo)永遠都是一副官腔和高高在上又或者擺出姿態(tài)。這是一點。
前段時間政策出來說是2016年生育的媽媽有額外的一部分生育津貼領(lǐng)取，大概七月底就發(fā)到單位賬戶。因為我是去年來到A校，所以這部分錢需要去原單位B校領(lǐng)取，于是我聯(lián)系了原單位的老師，各種怕打擾說感謝，原單位老師說這個錢領(lǐng)取要去開證明的。（但是我知道的是錢直接發(fā)到單位，不需要這種證明，但沒辦法，錢在他們手上），我只能去社保開證明，結(jié)果開來之后老師讓我聯(lián)系C校校長（這里解釋一下，因為B校是公辦學(xué)校名工子弟學(xué)校，C校在B校掛牌，非編教師合同是和C校簽訂的，所以我們社保的錢需要去C校領(lǐng)取。）
一般學(xué)校非編教師合同都是和第三方簽訂的.于是我只能聯(lián)系C校校長。好了，重點來了，我當(dāng)時打電話給C校校長，記得是早上打的，沒人接。我想著校長事忙，于是我大約中午十二點又打了，還是沒人接（我就發(fā)了短信，沒回），于是我我加微信，她問我哪位，我就解釋了下自己是誰。好不容易加了，又解釋了一遍我是誰，社保證明也發(fā)過去了，沒回。大約到下午，她短信回了，說是八月中旬聯(lián)系。也就是大約半個月之后。我當(dāng)時還想人家是校長，架子總要有。呵呵了。
一晃八月中旬到了，我先是微信發(fā)了，沒回，于是我電話打過去，說校長你好，又自我介紹了一次，這期間我得態(tài)度一直很好。校長長校長短的，她說自己在外地，等回去再聯(lián)系我。讓我把證明微信傳給他，于是我微信發(fā)給她，說是校長有時間幫我看下。
當(dāng)天傍晚，我收到B校老師微信說讓我打電話給他，我打過去他說c校校長和他說我總是打電話給他，弄得一副我騷擾她的樣子。我無語，但凡她能及時回復(fù)我一下，我至于么，呵呵，人那。B校老師說這個生育津貼是針對產(chǎn)假只休98天的人，可是補三十天的工資。像我們這樣休息一個學(xué)期的老師，其實這筆錢應(yīng)該給學(xué)校的。（插一句，我同事在A校上班，合同是和第三方人力資源工資簽的，查詢社保錢到賬后對方說月底給她，她也是休一學(xué)期）。
所以我的心里就呵呵了，B校老師說，如果到時候這筆錢到賬，就會給你的。當(dāng)時我還沒有自己確認社保錢到賬，所以我就那么嗯嗯說知道了。而后又接到了C校校長電話，說是錢還沒到，讓我十月份聯(lián)系她。
第二天遇上那個A校上班的同事，說是自己社保確認后聯(lián)系第三方公司了，月底打錢過來。于是，我想著我也要確認一下，所以打了社保電話，收到回復(fù)是已經(jīng)到了C校財務(wù)賬戶。于是我發(fā)短信給C校校長說是錢到賬了，是否可以看下。沒理我……傍晚我打了校長電話，好了，她說我不是和你說了沒到么？讓你十月份聯(lián)系我，你干什么一直打電話，這種錢要兩三個月才會到的。我說我查詢過了社保說是到賬了，她說確實沒到，然后直接掛了電話……
我當(dāng)下的心情只覺得氣憤?。人與人之間還有尊重嗎？難道因為非編教師就該這是這樣求爺爺告奶奶么？坐等十月份，如果她們要拖延耍賴，我是不是該叫小強了?????
